製薬会社のMRって高給って聞いてて
職業として正直気になる…
でも……
・激務で22時や24時まで仕事なんでしょ?
・接待や学会で休日出社あるんでしょ?
・持ち帰りサービス労働も多いんでしょ?
要は激務なんじゃないの?
という不安をお持ちの
学生や転職希望者も
多いのではないでしょうか?
でも自分が働く職業ならば
不安に思って当然の内容ですよね!
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/8237942ed1a6aad6a000c5fde3ec175f-150x150.png)
激務に耐えられる人
ばかりじゃないですからね
でも実際のところって
なかなか知る機会がない…
そんな人、多いのではないでしょうか?
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
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本記事では
10年以上MRとして働く
私が本当のところを
調査&回答します!
製薬MRが激務じゃない理由を徹底解説【MR165人にアンケート】
![MRが激務って本当?【残業&休日出勤は?】](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/2.jpg)
![MRが激務って本当?【残業&休日出勤は?】](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/2.jpg)
実は冒頭で羅列された不安は
2015年ごろまでは
全部事実でした!
この頃までは
- 22時まで営業所で内勤
(それから飲みに行く) - 完全な休日は月に2日位
(接待や講演会など) - 有給は存在しない
(取ることが悪の風潮) - 休日の持ち帰り業務は無限
(勉強や内勤業務) - でもそれが当たり前だから
なんとも思わない
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/8237942ed1a6aad6a000c5fde3ec175f-150x150.png)
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正直、地獄です。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
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40代50代でも
同じ働き方だったから
先輩たちは
化け物なんだと思うわ。
しかしながら、今となっては
ほぼ全てが
改善しています。
この10年で
電通の過労事件や
有給取得の強化、
コロナ禍による
リモートワークの推進などにより
- エリアにもよるが20時には家にいる
- 完全な休日が8〜10日位
- 有給は無理矢理使わされる
- 休日業務の禁止
と別会社のように変化しています。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
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もちろん会社間で
差はありますが
周囲の他者に聞く限り
全般的に改善しているのは
間違いありません。
実際にツイッターでアンケートを取ってみても
【投票人数内訳】
投票321票
閲覧用が48.6%=156人
激務回答が13.1%=42人
ホワイト回答が38.3%=123人
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
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閲覧用を抜き
165人のMRの方々に
回答いただきました。
閲覧用を抜いた激務回答とホワイト回答の比率は
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
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7割以上が
ホワイトという結果です!!
多くのMRがこの10年で
業態がホワイト化した
と感じていることが
わかります。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
続いて
ホワイト化した理由や
働き方の本当の所を
細かく紹介します。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
結論だけわかれば
OKという方は
他の記事を見てくれると
嬉しいです。
大体20時には家にいる
![大体20時には家にいる](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/3.jpg)
![大体20時には家にいる](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/3.jpg)
最近は大体20時には家にいます。
コロナ禍の影響や
労働時間の短縮に会社が力を入れ
営業エリアから直接自宅に帰るケースが
増えたためです。
もちろん
20時以降まで営業している病院を
担当している場合は
それ以降の帰宅となりますが、
田舎担当の場合は
18時に終わるクリニックが
ほとんどなので
19時すぎには
自宅に着くMRが多いです。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
ツイッターアンケートも
19時前後に
ボリュームゾーンが
ありますね。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
21時以降はあんまりいないわね
MRは自分の労働時間をコントロールできる
最低でも19時まで拘束って長くない?
アフターファイブなんてないじゃない!!
そんな不安を持たれた方も
いるかもしれません。
でもご安心ください。大丈夫です。
MRという仕事の魅力は
その裁量性の高さにあります。
極論ですが、
ずっと家にいても
問題ありません。
業務がたてこみ、
訪問する体力がないときは
12時に帰っても問題ありません。
行動量が減ると
売り上げ減少につながりますが、
一日二日休んだくらいでは
減少にはつながりません。
新薬の採用がかかっている等、
スピーディーな訪問が
求められる場合は別です。
あと経験上2週間くらい怠けると
問題が出てきます。
モチベーションに左右されるのは
プロではありませんが、
どうしても無理な時は休める、早く帰れる
というのもMRという仕事の魅力ではあります。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
セルフコントロールが
重要な仕事です。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/912678c247d55652db97944ca6d47b58-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/912678c247d55652db97944ca6d47b58-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/912678c247d55652db97944ca6d47b58-150x150.png)
ただ家にいるときは
スマホを細かく
チェックするのよ!
なぜかサボっている時に
上司は電話してくるわ!
有給はむしろ取らされる
![有給はむしろ取らされる](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/4.jpg)
![有給はむしろ取らされる](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/4.jpg)
2019年に働き方改革関連法が施行され、
有給休暇事情が一変しました。
働き方改革関連法では
年10日以上
有給が付与されている人は
年に5日以上
有給消化するという目標
というか義務が課せられています。
この目標を超えない場合、
会社に対して
1人当たり
30万円以下の罰金が
課せられます。
現在業界では
MR 1000人超の会社は
珍しくありません。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/8237942ed1a6aad6a000c5fde3ec175f-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/8237942ed1a6aad6a000c5fde3ec175f-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/8237942ed1a6aad6a000c5fde3ec175f-150x150.png)
つまり全員違反すると
1000人で3億円の罰金!
こんな罰金バカらしいので
会社は死ぬ気で休みを取らせてきます。
ちなみに私は去年15日有給を取っています。
1ヶ月に1〜2日が有給です。
ここまで休むのも
逆に難しいくらいです。
なお有給を取ることが難しい&
方法が分からない
という方は
こちらの記事を参考にしてください!
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2021/05/1.jpg)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2021/05/1.jpg)
労働時間の適正化
![労働時間の適正化](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/5.jpg)
![労働時間の適正化](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/5.jpg)
そしてこれも
働き方改革関連法と
テクノロジーの進化が絡むのですが
労働時間を適切に管理して働かせよう
という動きが大きくなりました
MRの多くはみなし労働制で
どれだけ働いても、働かなくても
1日の労働時間は同じという状況でしたが、
技術の進歩で
『え?もっと正確に計測できるんじゃない?』
という対応をする会社が増えてきています。
結果、より労働基準法に縛られることになり、
労働時間を法律内に収めるために
・土日の講演会をできるだけ避ける
・土日のPC操作を禁止する
(ログが追えるため)
こういった対応をする会社が増えてきています。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
土日の仕事は
本当に減りました…
2012年4月より接待は禁止
土日の仕事が多かった理由には
もう一つありまして、
それが接待の禁止です。
2012年3月までは、接待やゴルフ等の遊戯を
土日に行うことが多かったです。
特に病院は土曜午前にも営業しているので
夕方から接待が土曜日の定番でした。
接待が禁止され
明らかに自分の時間は増えました。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
前述の
働き方改革関連法と
接待の禁止により
土日業務は
どんどん減っています。
大学担当の土日業務も減少傾向
大学担当の生活といえば、以前は
演者の医師に随行して
全国を飛び回る
これが基本でした。
そのため土日は常に飛行機
という人が多かったです。
しかしながら、土日の講演会の減少
さらにコロナ禍により発達した
リモート講演会のおかげで
飛行機に乗って
随行する機会も激減しています。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
結果、
大学担当の土日業務も
減少傾向です。
あ、でも第一◯共だけは
異様に多いかも…
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/912678c247d55652db97944ca6d47b58-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/912678c247d55652db97944ca6d47b58-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/912678c247d55652db97944ca6d47b58-150x150.png)
ただ業務が減ったことで
リストラや不要論も
加速しているも
間違いありません…
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2021/08/1-1-1-300x169.jpg)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2021/08/1-1-1-300x169.jpg)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2023/02/20230219_064840_0000-300x158.jpg)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2023/02/20230219_064840_0000-300x158.jpg)
忙しい日と忙しくない日のスケジュール
![忙しい日と忙しくない日のスケジュール](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/MRが激務って本当?【残業休日出勤は?】.jpg)
![忙しい日と忙しくない日のスケジュール](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/MRが激務って本当?【残業休日出勤は?】.jpg)
最後に私の現在のスケジュールを
簡単に紹介させていただきます。
忙しい人、忙しくない日で少し違いますので、
パターン分けして紹介します。
まずは忙しい日です。
【忙しい日】
06:00:起床
06:45:出発
08:00:特約店到着簡単な打ち合わせ
09:00:内勤開始&食事
11:00:医療機関訪問開始
14:00:昼食
15:00:医療機関訪問開始
19:00:営業終了
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
月末等本当に忙しい時は
ここから1〜2時間
内勤します。
【忙しくない日】
06:00:起床
08:30:自宅で食事しながら内勤開始
10:00:エリアに移動
11:00:医療機関訪問開始
14:00:昼食
15:00:医療機関訪問開始
18:00:営業終了
19:00:帰宅
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
なお疲れていると
18時前に帰っていることも
あります。
まとめ
![まとめ](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/6.jpg)
![まとめ](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2020/03/6.jpg)
MRは確かに拘束時間の多い職種でしたし、
業務内容も多岐にわたります。
忙しいときは発狂しそうになります。
特に期末。
しかしながら労働環境は
明らかにホワイトになりました。
そして現状さらに進んでいます。
正確にいうと会社によるところも多いですが
業界の流れなのは明らかです。
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/77e162ac9d02eee5a3b7ec5580a056ec-150x150.png)
昔は激務でしたが
現在はホワイト&
自分の裁量で働ける仕事に
なりました
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/90f80471d9f2632a5d72253a10468423-150x150.png)
今後の人員減で
変わっていくかも
しれませんが、
現状はこんな感じです!
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
![](https://www.mr-net.info/wp-content/uploads/2022/10/517b4e57619372e3a9c848b5e930f395-150x150.png)
本記事が
MRの業務状況が
気になっている方の
参考になれば幸いです。