みなさんこんにちは。
チクチク正直カラオケは
好きなチクチクです。
過去本ブログでは、
現在から30年前の曲を５曲以上、持ち歌として用意しておこう
という“歌って盛り上げる側”の
カラオケ戦略をお届けしました。
記事はコチラ↓
ただ、こういう声もあるはずです。
- 「そもそも人前で歌うのが無理なんだけど…」
- 「持ち歌を用意する以前に、マイクを持つこと自体がつらい」
- 「それでも会社のカラオケには顔を出さないといけない」
そこで今回は、
「新人がカラオケで“歌わない”で乗り切る方法」
上記にフォーカスします！
- 歌わなくても評価を落とさない立ち回り
- 失礼にならない断り方
- 歌わない代わりに“何で場に参加するか”
をセットで整理していきます。
「歌わない＝悪」ではありません。
「何もしない＝マイナス」なだけです。
チクチクこのスタンスを軸に、具体的に見ていきましょう。
なぜ新人はカラオケで悩むのか？&結論
私も顧客や上司とのカラオケでは
悩みに悩んだので
この気持ちには覚えがあります！
チクチク当時を思い出しながら
整理してみます
「カラオケで歌わないとダメ」と感じてしまう3つの理由
新人・新入社員がカラオケでモヤモヤする理由は、
だいたい次の3つに集約されます。
- 「歌わない＝ノリが悪い」と思われそう
- 上司や先輩の本音が読めない
- 断り方がわからない（空気を壊しそうで怖い）
ポイントは、
- 上司や顧客には
「歌ってほしい」という人もいれば、 - 「そこまで強制するつもりはない」
という人もいます
正直、会社や上司ごとに
“ローカルルール”が違います。
なので本質的には場合わけして
対策を立てなければいけません。
が！
チクチク本記事はそれでもできるだけ歌わなくていい方法に最大限フォーカスを当てて執筆していきます！
チク子何がなんでも歌いたくない人のための記事だもんね
結論：歌わないのはアリ。ただし「歌わないなら何で参加するか」が重要
この記事の立ち位置はシンプルです。
- 歌わない選択＝アリ
- ただし
- スマホいじり
- 無表情
- リアクションゼロ
この状態は、「感じ悪い新人」に見えやすく、
さすがに損です。
歌わない代わりに、
「何で場に貢献するか」を決めておく
チクチクこれが、評価を落とさないための最低ラインの考え方です。
本記事でわかること
この記事でわかることは以下のとおりです
【この記事でわかること】
- カラオケで新人が見られているポイント
- 歌わない新人が絶対に避けたいNG行動
- シーン別の歌わない立ち回りの具体例
- どうしてもつらいときの“参加しない”戦略
前回の
「30年前の持ち歌5曲」記事と
合わせて読むと、
- 「歌う戦略」
- 「歌わない戦略」
チクチク両方を自分の体質に合わせて選べるようになります。
職場カラオケの「暗黙ルール」とカラオケハラスメント
敵を知れば百戦危うからず…
まずは、カラオケの危険ポイントを
しっかりみていきましょう
上司・先輩はカラオケで何を見ているのか
多くの上司・先輩が見ているのは、
だいたい次のあたりです。
- 歌唱力
⇒ ほぼ見ていない - 見ているのは
- 場の空気を壊さないか
- 人の歌にちゃんとリアクションしているか
- 誘いに対する態度が極端に冷たくないか
つまり、「歌がうまい新人」より
「一緒にいて気持ちいい新人」か否か？
チェックされているのはこれが全てです。
ここの心構えを間違うと
危険ポイントすなわち地雷を
踏み抜きます！
チク子この辺りは飲み会と全く同じね
カラオケハラスメント（カラハラ）とは
一方で、最近よく言われるのが
カラオケハラスメントです。
ドチク子カラオケまで…
ハラスメント？？？
たとえば、
- 明らかに嫌がっている人にマイクを押しつける
- 歌わない人をしつこくいじる、からかう
- 「歌わないなら来るな」「ノリ悪いよね」と責める
こういった行為は、
ハラスメントに該当する可能性が高い行動です。
「歌わないといけない場」ではありません。
「みんなで楽しむ場」のはずです。
この記事は、「ハラスメントに耐えろ」と言いたいわけではありません。
チクチクその前提で
“歌わない側の立ち回り”を
整理していきます。
歌わない選択が許される場面と、リスクが高い場面
チクチクそれでは具体的にみていきます
歌わなくても問題になりにくいシチュエーション
以下のような場では、
歌わなくても評価が下がりにくいです。
- 大人数のカラオケ（二次会で20人以上など）
- 部署や年齢がごちゃ混ぜの「なんとなくの二次会」
- 歌わない人がそもそも一定数いる
- 上司や先輩が歌うのを楽しみたい雰囲気が強い
こういう場では、
歌わなくても
- リモコン操作
- ドリンク・フードのケア
- 拍手・手拍子・合いの手
上記を目立つようにを
しっかりやっていれば、
「ちゃんと参加している人」
として見てもらえます。
チクチクただ歌わない以上
ここでは全力でアピってください！
歌わないと浮きやすいシチュエーション
逆に、次のような場面は注意ゾーンです。
- 3〜4人程度の少人数カラオケ
- 明らかに「新人の歓迎会」として設定された会
- 上司が「一曲だけでいいから」と何回も念押ししてくる
- 「歌ってなんぼ」の風土が強い部署
こういう場では、
“まったく歌わない”のは浮きやすいです。
- 「1曲だけ保険で歌う」
- 「それも難しければ、後述する“断り方＋貢献”を最大化する」
など、一段ギアを上げた
立ち回りが必要になります。
チクチクこのケースはどう考えても
完全に断るのはリスクが高いので
覚悟を決めてください！
ここだけです！
そもそも参加しない選択が正当なケース
さらに、次のような場合は
無理をして参加する必要はありません。
- メンタル的に非常につらい時期
- 体調が悪い、通院が必要なタイミング
- どう考えてもパワハラ気味の飲み会が予定されている
そういう場合は、
- 一次会までは参加して二次会を辞退する
- その日だけは最初から欠席する
など、自分の心身を守るための
“欠席戦略”も普通にアリです。
コチラ、詳細を後述いたします。
チクチクできるだけ歌わないために
そもそも会に参加しないという
君子危うきに近寄らず
戦略を取りましょう
歌わない新人が絶対に避けるべきNG行動
このセクションでは
参加する場合のNG行動を４つ挙げています！
チクチクこれだけは絶対避けましょう！
NG1：スマホいじり・無表情・リアクションゼロ
歌っていようが、歌っていまいが、
これだけはやめておいた方がよいものがあります。
- 歌の最中にずっとスマホを見ている
- 拍手もなく、表情も動かない
- いじられても「…」と無反応
これは、「歌わないから」ではなく
「感じ悪いから」
印象が落ちます。
歌わないなら、
「リアクション」と「気配り」のギアを少し上げる
チクチクこれが最低限のマナーです。
NG2：「行きたくない感」を前面に出す
- 「行きたくなかったんですけど…」
これをわざわざ口に出す - 行きの移動中からずっと不機嫌
これも場の空気を冷やしやすい行動です。
本当に嫌なら「参加しない」方を選ぶべきで、
- 行くと決めたなら
「その時間だけは役割を演じきる」
くらいの割り切りがあった方が楽です。
チクチク覚悟は全てに通じます…
NG3：毎回、直前キャンセルで逃げ続ける
毎回、ギリギリで、
- 「やっぱり行けなくなりました」
を繰り返すと、信用そのものが削れていきます。
欠席するなら、
- 予定が見えた段階で早めに伝える
- 理由は長々と言わなくてよいが、ひと言そえる
チク子この2点を守るだけで
印象はかなり違います。
NG4：歌わないのに飲み食いだけ全力
- 一切歌わない
- リアクションも薄い
- でも飲み食いは誰よりもしている
これはさすがに
マイナスポイントが大きいパターンです。
歌わないなら、
- 料理を取り分ける
- ドリンクをみんなに聞いて回る
- 歌っている人を盛り上げる
チクチクなどで「場の手伝い」にまわる意識を持つと、印象が逆転します。
シーン別：歌わずに乗り切る具体的な立ち回り
方針が見えてきたところで
よりイメージしやすくなるように
より具体的にみていきます！
一次会のうちにやっておく“小さな布石”
二次会がカラオケになりそうな雰囲気のときは、
一次会のうちに軽くこう言っておくと楽です。
チクチク布石打ってしまいましょう！
「自分、本当に歌が苦手で…歌うより盛り上げ担当の方が得意なんですよ」
これだけで、
- 「歌わない＝ノリが悪い」ではなく
- 「この人は盛り上げ担当なんだな」
と、周囲の期待値を少し調整できます。
なにより、自分で口に出した以上
覚悟が決まります…
覚悟は全てを解決します！
チク子やはり覚悟
覚悟は全てを解決する…
カラオケ到着直後の席選び
歌わない前提で動くなら、
座る位置も地味に重要です。
- ドリンクバーや呼び出しボタンに近い席
- リモコンやタブレットに手が届きやすい位置
- 出入口側で、動きやすい場所
こういう場所に座ると、
- オーダー役
- 曲入れ役
- 盛り上げ役
チクチクとして自然に動きやすくなります。
歌わない代わりにできる「3つの貢献」
歌わないときの基本セットは次の3つです。
- ドリンク・フードのケア
- グラスが空いている人に「次どうします？」とひと言
- フードの残りをさりげなく取り分ける
- リモコン・曲入れ役
- 「次、何か入れましょうか？」と声をかける
- 先輩が迷っていたら「これどうですか？」と補助
- 拍手・合いの手・タンバリン
- サビで手拍子を入れる
- 曲が終わったら必ず拍手＋ひと言
- 「これ、懐かしいですね！」
- 「この曲めっちゃ好きです」
チクチク“場を回している人”
これに徹するのです．．．
マイクが回ってきた時の、失礼にならない断り方
どうしてもマイクが回ってきたときのために、
テンプレを2〜3個持っておきましょう。
- パターン1：素直に“苦手宣言”＋代わりの役割
「すみません、本当に音痴で…。
場を壊しそうなので、代わりに盛り上げ担当やってもいいですか？」 - パターン2：一次会の布石とのセット
「さっきもお話した通りで、歌は本気で苦手で…その代わり、注文と盛り上げは全力でやります！」
チクチク「何もしないための言い訳」ではなく、
「別の形で貢献する宣言」にしておくのがポイントです。
それでも強く勧められた時の最終ライン
- 何度も何度も「一曲だけ！」と押される
- 明らかに断りづらい空気になっている
このときは、次の2パターンです。
- 「保険で用意していた1曲」を割り切って歌う
- 心身的に本当にきつい場合は、正直に限界を伝える
「すみません、本当にこういう場が苦手で…どうしても歌うのは難しいです」
このレベルの一言を出してもなお、しつこく強要されるなら、
それはあなたの問題ではなく“場の側の問題”です。
ドチク子これは今の時代ではハラスメントの粋だよね
チクチクとはいえ顧客相手にこれやったら
色々と終わると思うから
オススメはしないけどね…
どうしても1曲だけ歌う場合の「最低限の準備」
ここからは、「基本は歌わないけれど、保険として1曲だけは準備しておきたい」人向けです。
歌わない方針でも「保険の1曲」は持っておくべき理由
- 少人数カラオケになったときの逃げ場になる
- 「一曲だけ歌って、あとは盛り上げ役に徹する」という選択肢が取れる
- 「まったく歌えない人」と「一応1曲だけ持っている人」では印象がかなり違う
チクチク歌うかどうかは当日決めるとしても、“歌える状態”を作っておくだけで、心の余裕が変わります。
選曲
選曲は上司や顧客の年齢に合わせて選びましょう！
チクチク理屈とオススメはコチラの記事を参照してください！
音痴でも致命傷にならない歌い方のコツ
- サビだけは前もって口ずさんでおく
- 音程よりも「リズム」と「表情」に集中する
- 途中でミスっても、顔をしかめず笑ってごまかす
「うまく歌う」ではなく
「気まずくならないように歌う」
これくらいのマインドで十分です。
大事なのは…
覚悟です！
全力で歌い切ってください！
チクチク魂を震わせてください！
それは伝わります。
本当にカラオケがつらい人のための「参加しない」戦略
冒頭で
君子危に近寄らず戦略を詳しくみていきます。
メンタル・健康面が限界のときは、無理をしない
- 睡眠不足が続いている
- メンタル的にかなりすり減っている
- 通院が必要なタイミング
こういったときは、
カラオケに行ってもプラスはほぼありません。
一次会参加＋二次会辞退、
あるいはその日は丸ごと欠席
と言った選択も勇気です。
チクチク苦手&経験が少ないことを
悪いメンタル+フィジカルで
乗り越えられるわけがありません！
角を立てない断り方の言い回し集
- 「明日どうしても朝イチで外せない予定があって、今日は一次会までにさせてください」
- 「今ちょっと体調を崩していて、長時間は厳しいので…」
- 「通院の関係で夜遅くまでは残れなくて…」
長々と言い訳を重ねるより、
短く・はっきり・一度だけ言う方が、逆に印象は良かったりします。
チクチクまじで無理なんです感を出していきましょう！
自分なりの「参加ライン」を決めておく
- 年に何回までなら無理なく付き合えるか
- どのパターンの飲み会には参加するのか
- どこから先はきっぱり断るのか
このあたりを
自分の中で先に決めておくと、
毎回悩まずに済みます。
これはどんな人も一度は
考えておくといいと思います。
それでも理不尽な圧が強い場合の相談先
- あからさまな
カラオケハラスメントが続く - 「行かないと評価を下げるぞ」
といった発言が出てくる
こういう場合は、
- 信頼できる先輩
- 人事・労務
- コンプライアンス窓口
などに、とっとと相談してしまいましょう！
チクチク行政の相談窓口もあるので
一度眼を通しておくと
良いと思います！
上司・先輩の本音と、長期的なキャリアへの影響
とは言っても歌わないと…長期的に評価に影響があるんじゃ…
こういう恐怖感を持っている人も多いと思います！
でもこれを感じれている人は大丈夫です！
「歌うかどうか」より「一緒にいて気持ちいいか」
多くの上司の本音はこんな感じです。
- 「歌うかどうかは正直どっちでもいい」
- 「一緒にいて気持ちが良い人かどうかは、なんとなく見ている」
つまり、
- 歌がうまいかどうかより
- 人の歌をちゃんと聞けるか
- 空気を読んで動けるか
このあたりが長期的な信頼につながっていきます。
チクチク要は気遣い力をみられているに過ぎません！
新人時代のカラオケ経験が後々まで効いてくる理由
カラオケはあくまで「職場コミュニケーションの一場面」にすぎません。
ただ、
- 上司の意外な一面が見えたり
- 他部署との距離が急に縮まったり
あとで振り返ると、
「あのときのカラオケがきっかけで…」
という話も意外と多いものです。
どんな事柄にも
メリット&デメリットがあります！
大事なのは
「歌う・歌わない」ではなく
「どう付き合うか」を自分なりに決めておくことです。
まとめ：歌わない自由と「場に参加する」責任を両立させる
最後に、この記事のポイントを簡単にまとめます。
- 「歌わない＝悪」ではない
→ ただし「何もしない＝マイナス」になりやすい - 歌わない新人が見られているのは
→ 歌唱力ではなく「リアクション」と「気配り」 - 歌わない代わりにできる3つの貢献
- ドリンク・フードのケア
- リモコン・曲入れ役
- 拍手・合いの手・タンバリン
- どうしてもつらいときは
→ 一次会まで／欠席／相談という“撤退ルート”も用意しておく - 長期的に効いてくるのは
→ 「一緒にいて気持ちいい人かどうか」という印象
そして、「歌わない戦略」だけだとどうしても詰む場面もあります。
そのときの保険として、
前回の記事で紹介した
「30年前の持ち歌を用意しておく戦略」
コチラを組み合わせておくと、
かなり戦いやすくなります。
- 基本戦略：この補足記事の「歌わない立ち回り」
- 保険戦略：前回の記事の「歌うための30年前、持ち歌」
自分の性格や体力に合わせて、
この2つをミックスして使ってもらえればと思います。
チクチクカラオケが苦手な新人さんが、
少しでも肩の力を抜いて働けますように。
